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不要用战术上的勤奋，掩盖战略上的懒惰。 从蓝海战略到第二曲线，定位企业的终局。
文化不是挂在墙上的标语，而是没人看时你的行为。
管理的本质是激发善意。 打造自驱型组织，建立SOP，让大象也能跳舞。
OKR 聚焦目标，KPI 兜底下限。设计不仅分蛋糕，更能做大蛋糕的机制。
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